Prosuma Recrute

Prosuma Recrute les profils suivants :

GESTIONNAIRE LOGISTIQUES ET STOCKS SENIOR (1)
SUPERVISEUR RELATION CLIENT ET FIDELISATION (1)
INGENIEUR RESEAUX INFORMATIQUES (1)
SECRETAIRE APPROVISIONNEUR (1)
CHARGE MARKETING ET DIGITAL (1)
APPROVISIONNEUR (1)
DATA ANALYSTE (1)

Descriptifs des postes

GESTIONNAIRE LOGISTIQUES ET STOCKS SENIOR (1)

Rôle et responsabilités

Le Gestionnaire Logistiques et Stocks Senior est responsable de l’ensemble des activités logistiques et de gestion des stocks au sein de l’entreprise. Il veille à l’optimisation des flux de marchandises, à la gestion des niveaux de stocks et à la satisfaction des clients en matière de livraison et de qualité des produits.

Activités principales

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie logistique et de gestion des stocks de l’entreprise
• Superviser et gérer l’équipe logistique
• Optimiser les flux de marchandises en amont et en aval
• Gérer les niveaux de stocks et s’assurer de la disponibilité des produits
• Mettre en place des procédures de contrôle et de qualité
• Négocier les contrats avec les fournisseurs et les prestataires logistiques
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) logistiques et proposer des actions d’amélioration
• Assurer la liaison avec les autres services de l’entreprise (production, ventes, etc.)

Compétences et qualifications

• Diplôme d’études supérieures en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion logistique et stocks
• Excellentes compétences en organisation, planification et gestion du temps
• Maîtrise des outils et des logiciels de gestion logistique
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Bonnes qualités relationnelles et interpersonnelles
• Sens du service et du client

SUPERVISEUR RELATION CLIENT ET FIDELISATION (1)

Rôle et responsabilités

Le Superviseur Relation Client et Fidélisation est responsable de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de relation client et de fidélisation de l’entreprise. Il veille à la satisfaction des clients et à la construction de relations durables avec eux.

Activités principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de relation client et de fidélisation de l’entreprise
• Superviser et gérer l’équipe relation client
• Assurer la qualité du service client et gérer les réclamations
• Développer et mettre en place des programmes de fidélisation
• Analyser les données clients et identifier les opportunités d’amélioration
• Mettre en place des actions de communication et de marketing relationnel
• Assurer la liaison avec les autres services de l’entreprise (marketing, ventes, etc.)

Compétences et qualifications

• Diplôme d’études supérieures en marketing, communication ou domaine connexe
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en relation client et fidélisation
• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle
• Maîtrise des outils CRM et des techniques de marketing relationnel
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Sens du service et du client

INGENIEUR RESEAUX INFORMATIQUES (1)

Rôle et responsabilités

L’ingénieur réseaux informatiques est responsable de la conception, de l’installation, de la maintenance et de la sécurisation des réseaux informatiques d’une entreprise ou d’une organisation. Il veille à ce que les réseaux soient performants, fiables et sécurisés.

Activités principales

• Conception et planification des réseaux informatiques
• Installation et configuration des équipements réseau (routeurs, commutateurs, pare-feu, etc.)
• Administration et maintenance des réseaux informatiques
• Résolution des problèmes de réseau
• Mise en place de mesures de sécurité réseau
• Surveillance des performances du réseau
• Gestion des changements et des mises à jour
• Support aux utilisateurs

Compétences et qualifications

• Diplôme d’ingénieur en informatique ou domaine connexe
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant qu’ingénieur réseaux informatiques
• Excellentes connaissances des technologies réseaux (TCP/IP, routage, commutation, sécurité réseau, etc.)
• Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows et Linux
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Bonnes qualités relationnelles et interpersonnelles
• Sens du service et esprit d’équipe

SECRETAIRE APPROVISIONNEUR (1)

Rôle et responsabilités

Le secrétaire approvisionneur est responsable de l’organisation et du suivi des approvisionnements d’une entreprise ou d’une organisation. Il veille à ce que les stocks soient à un niveau optimal et que les commandes soient passées en temps et en heure.

Activités principales

• Gestion des stocks
• Passation des commandes
• Suivi des livraisons
• Gestion des factures
• Mise à jour des bases de données
• Archivage des documents
• Support aux utilisateurs

Compétences et qualifications

• Bac + 2 en gestion, logistique ou domaine connexe
• Au moins 1 an d’expérience professionnelle en tant que secrétaire approvisionneur ou à un poste similaire
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Bonnes qualités relationnelles et interpersonnelles
• Sens du service et rigueur

CHARGE MARKETING ET DIGITAL (1)

Rôle et responsabilités

Le chargé marketing et digital est responsable de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie marketing et digitale d’une entreprise ou d’une organisation. Il veille à développer la notoriété de la marque, à générer des leads et à augmenter les ventes.

Activités principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et digitale
• Créer et diffuser du contenu marketing (site web, réseaux sociaux, emailing, etc.)
• Gérer les campagnes marketing digitales (Google Ads, Facebook Ads, etc.)
• Analyser les performances des actions marketing
• Suivre les tendances du marketing digital
• Recommander des actions d’amélioration

Compétences et qualifications

• Diplôme d’études supérieures en marketing, communication ou domaine connexe
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en marketing digital
• Excellentes compétences en rédaction et en communication
• Maîtrise des outils marketing digitaux (Google Analytics, Facebook Ads, etc.)
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Bonnes qualités relationnelles et interpersonnelles
• Sens de la créativité et esprit d’innovation

APPROVISIONNEUR (1)

Rôle et responsabilités

L’approvisionneur joue un rôle crucial dans la chaîne logistique d’une entreprise en veillant à la disponibilité des stocks nécessaires à la production ou à la vente. Il est responsable de l’approvisionnement en matières premières, composants et produits finis, en s’assurant de la qualité, des délais et des coûts.

Activités principales

• Gestion des stocks:
  • Suivre les niveaux de stock et identifier les besoins en approvisionnement
  • Commander les produits auprès des fournisseurs en respectant les délais et les quantités adéquates
  • Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité
  • Gérer les stocks physiques et numériques
• Négociation avec les fournisseurs:
  • Sélectionner et évaluer les fournisseurs potentiels
  • Négocier les prix, les délais et les conditions de livraison
  • Entretenir des relations durables avec les fournisseurs
• Optimisation des processus d’approvisionnement:
  • Analyser les données d’approvisionnement pour identifier les opportunités d’amélioration
  • Mettre en place des procédures et des outils pour optimiser les processus d’approvisionnement
  • Rechercher des solutions innovantes pour réduire les coûts et améliorer l’efficacité
• Résolution de problèmes:
  • Identifier et résoudre les problèmes liés à l’approvisionnement, tels que les ruptures de stock, les retards de livraison ou les problèmes de qualité
  • Prendre des initiatives pour minimiser les impacts négatifs sur l’activité de l’entreprise
• Respect des réglementations:
  • Veiller au respect des réglementations en vigueur en matière d’approvisionnement et de sécurité des produits

Compétences et qualifications

• Diplôme de niveau Bac ou supérieur (BTS, DUT, Licence) en logistique, gestion des stocks ou domaine connexe
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en tant qu’approvisionneur ou à un poste similaire
• Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks (ERP, logiciel d’approvisionnement, etc.)
• Excellentes compétences en négociation et en communication
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Sens de l’organisation et rigueur
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes

Data Analyste (1)

Rôle et responsabilités

Le Data Analyste joue un rôle crucial dans la transformation des données brutes en informations exploitables pour une entreprise. Il collecte, analyse et interprète des données provenant de diverses sources afin d’aider l’entreprise à prendre des décisions stratégiques éclairées.

Activités principales

• Collecte et nettoyage de données: Identifier, extraire et rassembler des données provenant de différentes sources internes et externes. Assurer la qualité et la cohérence des données en les nettoyant et en les prétraitant.
• Analyse de données: Explorer et analyser des ensembles de données volumineux en utilisant des techniques statistiques et des outils d’analyse de données. Identifier des tendances, des modèles et des anomalies dans les données.
• Visualisation de données: Créer des tableaux de bord, des graphiques et d’autres visualisations de données pour communiquer efficacement les résultats des analyses aux parties prenantes.
• Reporting et communication: Rédiger des rapports clairs et concis qui présentent les résultats des analyses et les recommandations basées sur les données. Communiquer les résultats aux parties prenantes de manière claire et concise, en adaptant le message au public cible.
• Développement de modèles prédictifs: Utiliser des techniques de Machine Learning et d’intelligence artificielle pour développer des modèles prédictifs qui permettent d’anticiper les tendances futures et de prendre des décisions éclairées.
• Amélioration des processus métiers: Identifier les opportunités d’optimisation des processus métiers en s’appuyant sur les insights tirés des données. Proposer des solutions et des recommandations pour améliorer l’efficacité et la rentabilité des opérations.

Compétences et qualifications

• Diplôme d’études supérieures en statistique, informatique, mathématiques, sciences des données ou domaine connexe.
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en analyse de données.
• Maîtrise des outils d’analyse de données tels que Python, R, SQL et des plateformes de visualisation de données comme Tableau ou Power BI.
• Solides compétences en statistiques et en probabilités.
• Capacité à programmer et à développer des scripts.
• Excellent sens de l’analyse et du raisonnement critique.
• Capacité à communiquer efficacement les résultats des analyses aux parties prenantes.
• Bonnes qualités relationnelles et interpersonnelles.