Fed Africa recrute

Fed Africa recrute les profile suivant:

CHEF DE DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES (1)
CONTROLEUR DE GESTION (1)

CHEF DE DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES (1)

Rôle et responsabilités

Le Chef de Département Ressources Humaines est responsable de la gestion globale des ressources humaines de l’entreprise. Il veille à ce que les processus RH soient conformes aux lois et réglementations en vigueur et à la stratégie de l’entreprise. Il dirige et encadre une équipe de professionnels RH.

Activités principales

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise
• Gérer les processus RH, tels que le recrutement, la formation, la gestion des paies, l’administration du personnel et les relations sociales
• Diriger et encadrer une équipe de professionnels RH
• Développer et maintenir les relations avec les partenaires sociaux
• Assurer la veille juridique et réglementaire en matière de RH
• Communiquer sur les politiques et les pratiques RH auprès des salariés

Compétences et qualifications

• Diplôme d’études supérieures en ressources humaines ou domaine connexe
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines
• Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion d’équipe
• Maîtrise des outils informatiques de gestion RH
• Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de RH
• Capacité à travailler de manière autonome et sous pression

CONTROLEUR DE GESTION (1)

Rôle et responsabilités

Le Contrôleur de Gestion est responsable du pilotage de la performance financière de l’entreprise. Il veille à ce que les objectifs financiers soient atteints et à ce que les ressources soient utilisées de manière optimale. Il produit des analyses et des rapports financiers pour aider la direction générale à prendre des décisions stratégiques.

Activités principales

• Établir le budget et le suivre
• Réaliser des analyses financières et identifier les risques
• Conseiller la direction générale sur les questions financières
• Préparer des rapports financiers
• Assurer la liaison avec les auditeurs externes

Compétences et qualifications

• Diplôme d’études supérieures en comptabilité, finance ou domaine connexe
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en contrôle de gestion
• Excellentes compétences en analyse et en synthèse
• Maîtrise des outils informatiques de gestion
• Capacité à travailler de manière autonome et sous pression
• Bonnes qualités relationnelles et interpersonnelles